Buscou-se nessa obra apresentar, discutir e problematizar os encontros e desencontros entre diferentes abordagens e áreas do conhecimento, com foco entre a Psicologia e a Administração, no âmbito da Gestão de Pessoas. Temos aqui uma perspectiva multidisciplinar.
Editora: EDITORA CRV
Categorias: Direito do Trabalho

Tags:

#Gestão de pessoas, #Psicologia Organizacional, #Recursos Humanos

Autores:

Comentários
  • Este arquivo ainda não possui nenhum comentário... seja o primeiro a comentar!
Avaliações
  • Este arquivo ainda não possui nenhuma avaliação... seja o primeiro a avaliar!

ISBN: 978-65-251-1757-7

IDIOMA: português

NÚMERO DE PÁGINAS: 204

NÚMERO DA EDIÇÃO: 1

DATA DE PUBLICAÇÃO: Editora CRV

Buscou-se nessa obra apresentar, discutir e problematizar os encontros e desencontros entre diferentes abordagens e áreas do conhecimento, com foco entre a Psicologia e a Administração, no âmbito da Gestão de Pessoas. Temos aqui uma perspectiva multidisciplinar.
  • Este arquivo ainda não possui nenhum comentário... seja o primeiro a comentar!

Você também pode gostar:

Convenções da Organização Internacional do Trabalho: Incorporação na Ordem Jurídica Brasileira e a Responsabilidade Internacional do Estado . R$ 79,00
RESUMO DE PROCESSO DO TRABALHO Vol 11 R$ 80,00
CURSO DE DIREITO DO TRABALHO . R$ 133,13
CONVENÇÕES PROCESSUAIS NO PROCESSO DO TRABALHO . R$ 63,00
Reflexos da Lei Geral de Proteção de Dados nas Relações de Trabalho Desligamento de Empregados por Justo Motivo em Decorrência de Incidentes de Segurança de Dados R$ 63,00
Introdução ao Estudo do Esports Law . R$ 70,00
DIGNIDADE E TRABALHO INCLUSÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO R$ 40,00
ADVOCACIA TRABALHISTA . R$ 98,00